宋维扬说：“中国企业
发展，面临两个基本问题。第
，中国企业发展是在体制变革中进行，而且还将继续在体制变革中发展。这个体制，可以理解为国家经济体制，也可以理解为产业规章制度。这是中国企业发展大前提，国企发展不容
置喙，就说私企吧，要紧盯改革形势，二要协力构建产业规制，把这两个方面搞好
，才能跟外资企业硬碰硬。第二，中国企业必须在世界产业体系中找准自己位置，并在此基础上不断发展壮大。如今世界经济体化，关起门来发展是不行，们方面要抵抗外资入侵，方面也要想着主动杀出去。”
“这个概括得好，高屋建瓴！”许得民再次提高对宋维扬评价，主动留下电话号码，“这是单位上电话，以后多多交流。”
宋维扬笑着收起电话号码：“就随口乱说而已，当不得真。”
“你不用谦虚，”许得民道，“就你刚才对中国企业发展论述，完全可以展开来，写成片论文，投到社科杂志去发表。如果写得精彩，说不定还能上内参。”
“考虑下吧。”宋维扬说。
，完全可以归为般劳动成果。这不就符合劳动价值论吗？”
“你这是歪理，经不起推敲。”许得民说。
宋维扬道：“能解释就可以，而且不定是歪理。”
许得民道：“也只能这样。”
宋维扬说：“其实问题关键点在于，《资本论》主要剖析是传统市场经济，马克思劳动价值论，该如何反映并解释现代市场经济。觉得吧，应该从《德意志意识形态》、《剩余价值理论》、《政治经济学批判》和《资本论》这些马克思论著当中，发掘整理相关论述，并结合现在经济形势进行丰富和发展。社会事物是在不断变化，只有发展着马克思主义，才能指导们解决前进中所遇到新问题。”
许得民不是什
大官儿，他整天跟艺术家打交道，从开始就被边缘化。聊这多也就结个善缘而已，对喜丰公司发展并没有实质性帮助，或许有天能够通过他认识其他领导。
两人都是会聊天，在飞机上通神侃
“哈哈哈，”许得民笑道，“你毕业以后，应该调去z.府部门做理论研究。”
“还是算吧，就个看点《资本论》半吊子，吹牛可以，做研究不行。”宋维扬摇头说。
许得民问：“教你经济学老师是谁？”
宋维扬说：“读专业是社会学。”
许得民愣愣，哑然失笑：“你这个学弟啊，肚子里墨水还真多，什都能聊得头头是道。你是企业家，那再问你，中国企业应该怎发展？”
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