见到乔宗民
瞬间，章志勇紧张得说不出话。
李忱赶紧问
那个问题。
章志勇懵懵后道：“这次暑期工里有个孩子特别优秀，虽然才十七岁，但是对各种编程软件都十分熟悉，研发部对他赞不绝口，而且他逻辑思维能力很强，说话条理清晰，是位不可多得人才……”
他噼里啪啦夸
堆，乔宗民听着还挺舒坦——物以类聚人以群分，儿子这同桌确不错。
很快章志勇话锋转道：“
乔韶那边是因为个子矮长嫩，贺深这边是因为工作能力太强懂得太多。
对比，乔韶只觉得扎心！
个周后，乔宗民忍不住，让助理去把人事部主管叫来。
主管诚惶诚恐，以为有什
重要人事变动，慌路。
谁知来后乔总问道：“新来暑期工表现如何？”
乔韶：“……………………”
翌日，两人起去深海大厦报到，顺利入职成为名暑期工。
这种岗位其实是大集团响应勤工俭学政策设立，分高中部和大学部，相对来说大学生岗位更严格些，相当于个实习机会。
高中生就纯粹是体验生活。
他们被安排工作很简单，无非是跑跑腿，做点简单表格和文件，偶尔还会跟着市场部去外面看看。
他声音放松，自己也松口气：“
也觉得。”
“那……”贺深问道：“谢深好不好听？”
乔韶灵光闪，道：“实不相瞒……”
贺深：“嗯？”
乔韶眼睛弯成月牙：“觉得乔深挺好听。”
李忱懵逼：暑期工？
李主管好歹也是个高层，哪知道这鸡毛蒜皮小事！
但是李忱能爬到这个位置，还是懂事，他立刻道：“是章志勇负责这方面，需要叫他过来吗？”
当然需要，乔宗民道：“嗯。”
没多会儿，人事部章志勇胆战心惊地走过总裁办，来到这个传说中房间！
虽然很轻松，但人和人就是不太样。
比如乔小韶同学，最大作用是——“哎呀，这孩子好萌！”“生个儿子有这可爱就好！”“咦咦咦，这真是高中生吗。”
没错，凡是女性员工，都要如此这般来句。
贺深就不样，上午还在做表格，下午乔韶就发现他被某位研发部大哥带走，换个乔韶根本看不懂工作……
他俩收到评价里有句是模样，那就是——这真是高中生吗！
贺深真心实意地笑，他道：“姓乔话，是随夫姓吗？”
乔韶脸红道：“不好吗？”
贺深又能开玩笑：“不好。”
乔韶恼羞成怒：“不好就算……”
贺深打断他道：“这分明是入赘。”
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