只要用对
人，就可以成事，那怎
看
个人
成色呢？
不同岗位用人标准不样，不是行不行，是看是不是那块料。料用错地方，就发挥不好。
般不是看内向、外向这简单，甚至家庭情况都比他个人情况重要。个家庭状况不好，很可能内心敏感。家庭随时可能出现状况，这人干不长久。
外带性格也重要，没被社会揍过人都能看出真实性格，有人稳重，有人激进，有人狂傲，有人怯懦，安排得好都能发挥效果。
明白这些人，聪明可以改变自己成色。
几天也就今天早上来有个好点，也是没有经验，但他说出自己网上查东西，以及问老师、前辈些事，做整理。虽然和
们还是有差别，但稍稍改改就符合。不是说能力问题，而是逻辑思维问题，这几天也就今天这个厉害点。现在小孩，太娇生惯养。”
听陈桐抱怨……
确实是这样。
早些年大学生，父母字都不识，他们除靠自己还能靠谁？
可能从中学起，甚至更早，这些人就在摸索怎增强自己思维逻辑，然后用来解决生活中难题。
什都好人是很难遇到，有缺陷不是不行，现在问题是互联网行业竞争白热化……
人口红利必须伴随教育才能发展起来，而互联网是让其爆发利器。为什大佬们都在争3亿人市场，也就是这个道理。
现在连盛唐都遇到难题，别人肯定在焦虑，3G改变人们通讯方式，4G改变生活娱乐方式，5G肯定更强，自动化、虚拟现实、物联网、人工智能、智慧城市、超清视频……要思考可以快速变现切入点……
……
思维逻辑是“是什”、“为什”、“怎做”三合思考，而且这是越练越强，可以用于方方面面。
开始学生，什事都得自己做，慢慢社会发展起来，人们钻研学业越来越深入，知识在增长，但逻辑思维不见得就增长。
现在招是90后，已经属于小时候娇生惯养长大。独立能力95后比90后又差些，00后比95后又差。而且因为家庭条件不错，他们战斗力天生就弱。对于资本家来说这不是好事，因为压力大，员工就消极对待，也就是佛。
往前点人是不敢佛。
但这也算是时代进步标志吧，要思考问题出现怎应对。
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