音乐无国界，当然会超级强。
……
唐觉晓总说什
兵对兵、将对将不输，他王对王就输不
，现在
看，盛唐果然兵强马壮。
傍晚张逸鸣被杨严邀请在盛唐用餐，吃东西
时候两人还在讨论。
张逸鸣这会儿也愿意放真料，他说：“在国内做互联网不难，难是如何做成超巨。只要选择两马李投靠，各种资源增幅，那是做什都能成。但如果不投靠他们，要破封锁感觉是非常难。”
杨严皱眉道：“你有好主意吗？”
两人沉默，只是皱眉吃东西……
同行两三倍，留下来成功率非常高，这样就容易出现个大问题，新招肯定学历越来越高，工资就会打爆老人。
看学历这开工资是没问题，但有学历……能力还真不定比老员工强！
老员工个不服气就跳槽，中下层IT工作者跳槽是很频繁，换工作基本就会涨不少工资。对于这些级别人，也不需要谈忠诚。
张逸鸣看到些熟悉面孔，有BAT，有三大门户，他终于忍不住看向杨严。
“哦，这个啊，
们公司文化就包含融合精神、学习型创新，讲究他山之石可以攻玉。这些人旦来们这，立刻就把他们以前公司优点带进来。”
“哈哈，如果个东西连国界都没有，BAT又怎封锁得来呢？”个充满强烈自信声音响起。
表面上，抖音是漂亮小姐姐降维打击丑人多作怪。
实际上，抖音是强在内容。
抖音内容很点题，简单直白，就是抖动音乐。
它就相当于短视频APP中“起点文娱小说”，专注于抄歌那种。
“那为什有那多人好像升到管理层？”
“们老大总结，像日国吧，很多科技类型公司主管人员都是30到40岁，无论是能力还是手腕、精力，都处于人生巅峰，而且很有经验，遇到事情不容易出错。现在很多互联网公司味追求学霸，影响公司发挥且不提，还会伤老人心。等再过个几年，现在学霸就是当初老人，反反复复，迟早玩完。如何平衡，这很关键。”
“重用曾经别家公司人，对方聚成派系怎办？”
“不管是按照公司看，企鹅系、阿里系，或是学校看，清北、复旦……都要打散来用。阵不适之后，那就会非常适应，因为他们全都变成盛唐系。”顿顿，杨严笑道，“这个就是们刘总意思。”
在些部门看天，张逸鸣被深深震撼。
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