吴滨对于扭蛋、抓娃娃机这些游戏厅中
玩意并不是很感兴趣，因为他总觉得这都是骗人。
他看过网上
个科普视频，这些机器其实都有猫腻，这样游戏厅才能保证多赚钱。
就比如抓娃娃机，可以设定抓到娃娃几率。
有些无良商家最直接把这个几率调到1%，那
机械爪在抓到娃娃上升过程中，电流就会逐渐减小，爪子力度减弱，娃娃自然而然地就会掉下来，而且给顾客营造出种“没有抓牢”错觉。
而在抓
99次时候，第100次再抓，爪子电流就不会减弱，只要对准娃娃，就能够顺利地
跟着人群走进年会会场，直在沉思状态吴滨抬头，这才突然意识到会场布置跟以前看到过那些年会并不样。
非常简洁！
酒店大非常宽敞，十人桌，足有百桌左右，由此可见整个年会人数达到近千人。
这些桌子排布恰到好处，既不会太拥挤，又不会太松散。
与其他公司年会不同是，这里年会并没有布置那些花里胡哨场景，展板、横幅、易拉宝之类东西概没有，甚至连舞台都不打算使用，因为舞台上已经摆满各种扭蛋机和抓娃娃机。
中午12点，腾达员工们各自放下手头工作，准备前往年会现场。
年会现场就在附近家豪华酒店，距离并不算远。
神华豪景这边员工有两辆大巴车负责接送，而其他散落在京州各地员工，比如逆风物流快递小哥、摸鱼网咖网管等等，就各自打车前去，车费公司统报销。
吴滨乘坐大巴车来到年会现场，整个人还有些浑浑噩噩。
他还没有从上午阴影中走出来，还在对于自己到底为什没能通过腾达精神契合度测试这件事情耿耿于怀。
而且，不仅是舞台上摆满这些东西。
环顾四周就会发现，整个场地周围全都是类似机器，而且花样繁多。
有抓娃娃机、扭蛋机、气枪、套环……
总之，很像是误入某个游戏厅感觉。
有投影仪和大屏幕，但此时也只是个相当素雅、简单年会主题背景，看起来简洁、大方，不会给人任何土嗨或者花里胡哨感觉。
“到底是为什呢……”
“
答得应该没问题啊……”
在路上，他直在通过手机搜索类似测试，然而别说找到答案，就连类似题目都没找到。
说来惭愧，作为个人力资源部门HR，吴滨竟然会被这种测试折磨得要求助于千度，这简直是种耻辱……
但是他也没办法，为通过测试、成功转正，就算耻辱地求助于千度也没关系！只要能找到答案就可以啊！
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