腾达鼓励员工多元发展，也正是因为拥有多元发展
员工，腾达才能有现如今人才济济场面！
加班，是人性扭曲，是道德沦丧，是社会悲哀，是文明倒退！
希望腾达全体同仁和
起，从自身做起、从现在开始，拒绝加班，拥抱幸福生活！
下班时间到
，请大家立刻回家！
…
真正好员工，定是要懂得平衡工作与生活节奏人，先学会努力生活，才能更好地工作！
如果只顾工作不顾生活，让家庭陷入矛盾，让个人没有休息时间，让自己不能在空闲时间学习、提升、不断进步，那
这样员工，总有天会被更年轻新人所取代，这不是腾达想要人才！
腾达已经非常成功，大家多拼搏会儿，或者少拼搏会儿，对这大家公司来说，也不会有什差别。
腾达不会强迫员工必须不能加班，偶尔加班是允许，但是每个腾达人都必须具有劳逸结合精神，都必须懂得如何享受生活！
现在每天10点钟起床，每天工作3、4个小时，但公司依旧蒸蒸日上，所以大家不要担心，也不要有过度忧患意识，公司切都好。
绝对不多上班小时。
闹钟响，就按掉继续睡，工作就这多，睡饱再做也是样。
但那又怎样呢？
腾达款又款游戏还是研发出来，什进度也没耽误，快速发展，很快就有今天规模。
事实证明，个人努力，跟公司发展，关系根本不大！
最后，希望所有同仁、所有兄弟都能好好地领会腾达精神：
8小时工作制是无数前辈通过抗争和奋斗，为所有劳动者所争取权益，996不是福报，快乐工作才是福报！
工作只是生活部分，你年轻时候多奋斗两个小时，就定能收获成功？当然不是。
加班加坏身体，虽然公司会给加班费，也会给工伤补偿，但受伤还是你自己。
既然如此，为什不把加班时间省下来，多陪陪家人，多发展下自己兴趣？
腾达优秀员工也在不断涌现，近年间，已经有至少四五名员工拿到梦想基金出去创业。
虽然公司也在不断地招聘新成员，但拼命干活人越来越多，懂得休息人越来越少，这样下去，公司只会被盲目奋斗毒鸡汤吞噬，走上条不归路！
透支健康、拼命加班员工，不是好员工！
公司有那多人，各司其职，份工作大家群策群力很快就能做好，根本用不着你去加班。
如果你加班，那你就是不信任同事工作能力、不信任领导工作安排，更是有悖于腾达公司精神！
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