还是有点不够。
裴谦又想
想，亲儿子团队
两百人，应该还能再补点。
从哪补呢？
衣食住行，衣食都已经补过，那就补
下住行吧。
行其实直都有补助，加班打车费全额报销。不过日常出行是没有补助，裴谦打算再给每人个月补500块交通费，这样又花出去十万。
所以他觉得，差不多可以让觞洋游戏员工适当承担点责任。
直接将觞洋游戏那边员工薪资和福利水平拉到腾达游戏这边同水平话，可能会有些问题。
俗话说，赏罚分明。
腾达游戏这边业绩突出，多发点工资福利是很正常、也很合理事情。
而觞洋游戏是刚收购公司，是干儿子，而且还在持续亏损中，下子就提到和亲儿子同样福利待遇，理由很不充分。
十人。
五家摸鱼网咖，服务生、大厨、调酒师、外卖员等等加在起，每家网咖都有二十人左右，五家就是将近百人。
飞黄工作室那边，现在也发展到十几个人规模。
这些加起来是不到两百人，这是裴谦目前亲儿子团队。
还有个例外，就是觞洋游戏。
住是个大头，裴谦试探系统下之后决定，每个人每月给补1000块租房补助！
又是20万出去。
虽然有点少，但再多系统也不允许。
裴谦倒是想自己掏钱给员工们搞套员工宿舍，但很显然系统认为目前这阶段，自建员工宿舍这种事情有点太过奢侈，所以并未同意。
裴谦只好退而求其次，给每人1000
所以，只能小奖励波。
他们按照裴总要求认真整改游戏、挽救觞洋游戏口碑，这点算是小成绩，可以嘉奖番。
进行下全员普涨，再稍微给部分福利，应该不过分。
工作场地、办公桌椅、电脑等等，可以直接拉到和腾达样标准，毕竟这算是提高工作效率种方式，有理有据、令人信服。
这样算下来，觞洋游戏那边应该还能突击花出去个百多万。
到目前为止，觞洋游戏依旧处于口碑扭转、亏损扩大情况。
收购觞洋游戏之后，裴谦并没有强行地把觞洋游戏员工工资提高到腾达同水平，那些福利也没有提供。
觞洋游戏这边共50人，但房子租金每月只有15万，员工工资只有20万，不管是工作环境，还是薪资水平，都远低于腾达标准。
5月10号裴谦正式接盘，为保证觞洋游戏能够继续亏损，裴谦没有轻举妄动，没涨工资也没加福利。
到现在将近两个月过去，觞洋游戏虽然口碑扭转，但亏损窟窿直很稳定，这让裴谦感到非常满意。
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