于权威机构
分析报告。
接下来，这篇文章又简单分析
过劳死成因，以及目前世界范围内过劳死维权困难情况。
根据目前法律规定，在对工伤进行认定时需要具备三个基本要件，即：工作时间、工作场所（地点）以及工作因素（或工作原因）。
但是，“过劳死”通常发生在劳动者家中，很难说是工作时间，而死者家属通常较难证明死亡时是在工作过程中或工作岗位上。
此外，“过劳死”通常是因为劳累过度导致心肌梗死或其他类型猝死，死者家属很难证明死者是因为工作而过度劳累造成死亡结果。
总而言之，现实中，过劳死发生过程通常是劳动者因较长时间或较大强度工作，而导致正常生活作息规律受到影响，进而使得自己疲劳感不断积累从而达到过度劳累状态，最终因过劳状态持续导致死亡。
因此，过劳死发生地点有可能不在工作场所或工作岗位上，大多数“过劳死”将无法被认定为工伤，因为单个员工即使花钱请好律师，也很难跟大公司法务团队相抗衡。
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