而且就现在微光工作室这个工作环境，连
般
小公司都不如，招人话肯定还要有些溢价，这是肯定。
所以钟鸣打算《工作狗生存手册》正式上线之后再考虑招人事情，到时候手握两个成功独立游戏，能吸引人才也更多
……
很快，《工作狗生存手册》研发工作即将进入尾声，所有人都开始客串测试，开始测试游戏中bug
。
周森表示：“钟鸣，咱们该招聘个测试人员，老是自己去测，虽说有智能程序帮忙，但也不够专业啊。”
钟鸣点点头：“嗯，说也是。不着急，等游戏上线之后，这些就都得考虑。”
钟鸣还没有完全想好下款游戏做什
，如果是继续做独立游戏话，那就再招聘两个美术、个程序、个设计和个测试，再来五个人，开发进度能更快些。
按照钟鸣定下规定，项目收入20%拿来发奖金，现在钟鸣、周森和姜婉娜手上也都有二十多万积蓄，可以说是改变之前比较贫穷状态。
为什只有二十多万？
那就得去问世界z.府税务部门……
当然，很多小工作室都会采用些办法钻空子避税，但钟鸣没那干，来他也没有什牛逼财务给他找这些空子钻，二来也完全没必要，毕竟以后公司做大，这些都是隐患。
而公司账面上也从最初200万变成500多万，可以说是稳中求升吧。
如果要做手环游戏话，需要人手就更多些。
还得有专门负责服务器程序，还需要专门客服。
当然，考虑到工作室财务状况，可能也得需要个专门财务和行政人员。
想到招聘，钟鸣就有点头大，因为很麻烦。
大公司招聘有专门人力资源部门，小公司话，就得自己亲自上。
毕竟《潜伏之赤途》和《工作狗生存手册》这两款游戏开发成本不低，尤其是在钟鸣需要尽可能地压缩开发时间情况下，想做得快就更得砸钱。
另外边，周森、姜婉娜、大辉哥三个人，各自分到些股份，只计分红，不参与公司管理。
钟鸣跟几个人讲清楚，即使以后成立公司做大，也不会上市，所以这些股份是不可能通过上市套现获得大量收益。但持有这些股份可以根据公司经营状况进行分红，从收益上来说也不会少。
这三个人对公司管理都不感兴趣，相对而言还是对钱更感兴趣些，所以都很满意。
至于是否上市，那是钟鸣个人决定，现在说不上市，也许以后会上市，这都是说不准事情，这三个人也不关心，反正只要以后能保持现在这个收入就可以。
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