结果熊恺竟然主动来找他
，而且态度仿佛有所缓和。
“钟鸣，昨天给你
活，你说不属于你工作范畴。那今天这个活肯定是在你工作范围内
版本规划这东西，只要拿出来给项目里其他人
看，大家立刻就能看出你写有没有问题。
而且，版本规划深层内容可不是张表格就能搞定，比如你要开发三个新功能，这三个新功能你都得有个大致构想吧？甚至些比较细枝末节东西你都得提前考虑到，否则到时候版本规划拿出来，程序或者其他设计师句话给你问住，那不是丢人吗？
刘宇新意思是，让钟鸣试着做下版本规划，就算做不成很正式样子也没关系，反正现在也没什
能分给他工作，就当给他练练手。
但熊恺可不这想，工作安排下去就要有工作总结，就要有成果，到时候成果拿出来，版本规划写得屁都不是，钟鸣肯定要在所有人面前闹笑话。
……
他这个方案
们又不定非要采用，只是说先让他写，写出来之后和周振看看，有没有好点子。如果有好点子，说不定真可以放到下个版本开发计划里头去。”
刘宇新看看周振：“你觉得呢？”
周振有点犹豫：“还是感觉，给个实习生安排这种工作是不是有点难度过高？不过觉得熊恺说也有道理，现在确实没什其他工作适合给他。”
刘宇新拍板：“行，那就把这个活给他吧。”
熊恺心中得意，个实习生，还安排不你？
第二天早上，钟鸣准时到公司。
旁边熊恺还没来，迟到个多小时才姗姗来迟。
光翼互娱跟很多公司样是弹性工作制，每天打卡时间满9小时就可以（其中1小时作为午饭时间），超出部分算加班，视情况给加班费（每个项目规定不同）。
其实熊恺真正加班时间不见得很多，但他晚上下班晚，每次刘宇新走时候他都还在，就营造出种自己直在努力加班假象。
钟鸣依旧是翻看设计文档、玩《机甲纪元》这款游戏，昨天跟熊恺闹得那僵，反正熊恺不主动跟他说话，他也不打算搭理熊恺。
版本规划这东西，说简单也简单，说难也难。
说它简单，其实无非就是张表格，规划下下个版本要做哪些新功能，预估下每个功能开发时间、投入，也可以看成是工作计划。
说它难，是因为这玩意不是新人能做。
规划版本前提，是对游戏有非常深刻解，知道游戏目前缺陷是什，玩家们需要什。
否则你规划堆没什卵用功能，那不是给其他人增加工作量吗？
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