欧文
怔，但迅速反应，毕竟，老板是不可能错
，错定是
“先看看。”金兰殊又道，“发布会事情是toppriority。别都先缓缓。”
“明白
。”欧文点点头。
下午4点，欧文准时将汇报送到金兰殊办公桌上。
金兰殊翻翻汇报，对数字整体还是满意，边点头，翻到业绩排行时候，目光在“宋风时”名字上定格：“这是谁？”话说出口，竟然声音都有些变调。
欧文探头看眼，说：“就是本季度‘业绩之星’之呀。”
无论是工作上，还是生活上。
他下意识地摸摸腕边银袖扣。
那是宋风时袖扣。
他直戴着，毫无理由地。
金兰殊不习惯这种无法掌控情绪。
懂得黄老热难处，所以他批评两句，就将黄老热放过。
欧文却道：“实在不行话，就找其他品牌鞋子吧？”
金兰殊答：“这不在考虑范围之内。”
其实，金兰殊是考虑过。
在最头疼时候，金兰殊是考虑过这个问题。
金兰殊随手打开电脑里系统数据库，输入“宋风时”三个字——搜索结果只有个，毕竟这也不是什
常见名字，从履历和照片看来，这和金兰殊认识“宋风时”绝绝对对是同个人。
欧文打量金兰殊反应有些好奇地问道：“是您认识人吗？”
“嗯。”金兰殊有些含糊地点点头，像是漫不经心地问，“季度奖励方案呢？”
欧文怔怔：“您之前不是说先缓缓吗？”
金兰殊不满地说：“
什时候说过？奖励优秀员工事情能缓缓吗？”
过会儿，欧文又送来别文件，让金兰殊签名。
金兰殊边签名，边说：“季度汇报做好吗？”
“差不多。”欧文随口回答，然后立即皮紧起来，想起金兰殊最讨厌“差不多”“大概”这些模棱两可回答，便又即刻补充，“下午4点能够送到。”
金兰殊仍想着宋风时事情，也没留意刚刚欧文触犯“忌讳”，只点点头，说：“绩效改进计划要跟上。”
“是。”欧文又道，“末位淘汰计划是立即执行吗？那季度奖励呢？如果要执行话，那就要马上出通告，以及要协调部门跟进。”
只是高傲他很快否决这个想法。
这是金兰殊出任宝梵琉CEO以来第场发布会，他想做得完美无缺、做得风风光光，做得从头到脚都打上他“金兰殊”印记。
他看看压在桌子上《M杂志》，想起那个小记者问他话。
“您是个掌控欲很强人吗？”
他想，他确实是。
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