“那是当然。完全不接受
们项目
人也是不少。那样人分成两种，
种是反社会型人，英语话就是outcast，那些人凡是建设性态度，不管什
都不会接收。或者是不愿被编排进入组织之中。另外种是在真正用自己脑子思考。那些人放着不管就行
，不要用差劲方式去改变他们为好。不管什体系里都需要这样杰出人物。顺利话他们大概最终都会站到指挥那方去吧。”
但是在这两种人群之中，还有层人接受上面命令照搬行动”，他们占人口大部
触。当然会出声抱怨，但那也没多认真，只是习惯性嘟嘟囔囔牢骚几句。要是让他们用自己脑子去思考事情，负起责任自己做决定话，他们就会混乱不行。就想，那就能拿他们来做生意对象啊。就这简单。明白吗？”
作沉默，红没有问他想法。
“接着把自己不喜欢事、不想做事、不希望别人做事绞尽脑汁尽可能地都列出来。然后在这个列表基础上，构想个项目，这做话就能高效培养出老实接过上边命令按照系统行动人才。说是构想，其实是分开来看话是从四处抄来东西。新人职员是接受培训经验帮大忙。再加上些宗教崇拜呀，自启发课程手法。还研究在美国大获成功同种生意业务内容。也大量读心理学书。纳粹亲卫队、美国海军部队教育指南，这类东西也在角角落落派上用场。辞职之后半年，为成立这新项目可谓真正地埋头其中。全神贯注在某点上用功，这可是从以前就直拿手呢。”
“而且你脑子也好使。”
红抿嘴笑笑。”谢谢。实在没法从自己口中这说呢。”
他吸口烟，在烟灰缸上掸掸烟灰，然后抬起头看着作。
“宗教崇拜和自启发课程目基本是敛财，为此实施近乎残,bao洗脑。那种事情们公司是不做。那种令人起疑事要是做，流企业就不会接受们。也不能用使出切手段激进疗法，就算时得到很惊人效果，也不会持久。虽然灌输规则是很重要，但整个项目自身定都必须是科学，积极且简练。必须在社会常识范围之内，而且效果在定程度上能够持续下去。们目标毕竟不是弄成僵尸zombi嘛。而是培养出配合公司思路行动，而且还认为是“是自主思考”，这样劳动力。”
“很是讽刺世界观啊。”作说道。
“也许能这说吧。”
“但是接受培训人也不会全都听话接受你们灌输规则吧。”
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